Da li se nekada osjećate emocionalno iscrpljeno na poslu? Kako pravovremeno prepoznati znakove sagorijevanja kod sebe i radnih kolega? Kako razviti lične i profesionalne alate koji nam pomažu da se nosimo sa sagorjevanjem? Koje uspješne prakse su organizacije u regiji implementirale za smanjenje sagorijevanja među zaposlenima?
Centar za promociju civilnog društva (CPCD) vas poziva da se pridružite regionalnoj diskusiji u okviru projekta SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan na temu: Prevencija sagorijevanja u civilnom sektoru u šest zemalja Zapadnog Balkana i saznate odgovore na ova važna pitanja, a ujedno ćete imati priliku direktno učestvovati u diskusiji!
📆 Kada? 19. novembra 2024. u 11 sati.
🔗 Gdje? Online, putem ZOOM platforme (nakon što izvršite registraciju, dobit ćete link za pristup putem e-maila)
⏰Trajanje: Sat i pol
Cilj događaja je približili uzroke i posljedice sagorijevanja (burnout) u radnom okruženju te razmijeniti strategije za prevenciju i upravljanje stresom.
Budući da burnout uzrokuje stanje emocionalne, fizičke i mentalne iscrpljenosti nastojaćemo osnažiti učesnike i učesnice da prepoznaju simptome sagorijevanja, unaprijede svoje mentalno zdravlje i dati preporuke za stvaranje podržavajućeg radno koje potiče produktivnost.
Diskusijom želimo osvijestiti da li teorija i situacija na terenu korespondiraju i koliko je izazovan rad u nevladinom sektoru zbog kontinuiranog stresa prouzrokovanog raznim faktorima poput preobimnih poslovnih zadataka, nestabilnosti u vezi sa platama, nemogućnosti podizanja kredita, potrebe za stalnim ulaganjem u znanje i vještine kako bi ostali konkurentni.
Diskusija će biti orijentisana na sagledavanje problema iz tri važne perspektive: menadžmenta, donatora i okruženja.
Panelisti i panelistkinje, renomirani su eksperti/ce sa dugogodišnjim iskustvom iz oblasti psihologije, psihoterapije, ljudskih resursa, sa bogatim iskustvom na temu sagorjevanja na poslu: Naida Duvnjak – Šehović (psihologinja i psihoterapeutkinja), Boris Popov (professor na odjeljenju za psihologiju, na Univezitetu u Novom Sadu), Miloš Bulatović (psiholog i izvršni direktor Psihološke asocijacije Crne Gore), Gent Shala (konsultant za ljudske resurse), Ana Kostovska (Organizacijska psihologinja i izvršna direktorica Centra za sistemski razvoj), Anisë Abazi (HR menadžerica i fascilitator poslovne hemije) i Edina Malkić (direktorica Interaktivne otvorene škole).
Registrujte se OVDJE kako biste učestvovali u zajedničkoj borbi protiv sagorjevanja – jer zdrav civilni sektor znači zdravu zajednicu!