Sažetak projekta koji provodi CAZAS
Projekat „Unaprjeđenje sigurnosti i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz osiguranje psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radu“ usmjeren je na poboljšanje okvira djelovanja, znanja, kapaciteta i svijesti donosioca odluka i OCD u odnosu na psihološku sigurnost na radnom mjestu. Projekat teži da unaprijedi politike, mehanizmime i tehnike osiguranja psihološke bezbjednosti na radnom mjestu kao i da edukuje i osnaži lidere i liderke za integraciju koncepta psihološke sigurnosti unutar OCD.
Ciljevi projekta
Opšti cilj
Doprinos jačanju kapaciteta i održivosti OCD u Crnoj Gori kroz unaprjeđenje politika i sistema osiguranja psihološke bezbjednosti i sigurnosti na radnom mjestu.
Specifični ciljevi
- Unaprjeđenje okvira djelovanja, znanja i svijesti donosioca odluka i OCD kroz zagovaranje koncepta psihološke sigurnosti na radnom mjestu.
- Osnaživanje kapaciteta lidera i liderki OCD o politikama, mehanizmima i tehnikama osiguranja psihološke bezbjednosti na radnom mjestu.
Korisnici
Ciljnu grupu projekta čine: lideri i liderke OCD u Crnoj Gori, kadar OCD, građanski aktivisti i aktivistkinje, donosioci odluka, mediji i građani i građanke Crne Gore. Kroz realizaciju projektnih aktivnosti najmanje 10 donosioca i donositeljki odluka i 10 OCD biće informisano o psihološkoj sigurnosti, najmanje 10 lidera i liderki OCD-a pohađaće trodnevni trening za OCD o primjeni koncepta psihološke sigurnosti na radu i najmanje 50% njih unaprijediće znanje i vještine u odnosu na koncept psihološke sigurnosti na radu. Takođe, tri OCD uspješno će proći kroz mentorski program podrške tokom kojeg će integrisati koncept psihološke sigurnosti na radu. Na kraju, najmanje 10.000 građana i građanki biti informisano i podići će svijest o psihološkoj sigurnosti kroz realizaciju kampanje i medijske akcije.
Glavne aktivnosti
- Izrada analize politika i sprovođenje ispitivanja među OCD u Crnoj Gori o nivoima psihološke bezbjednosti, stresu i rizicima na radnom mjestu.
- Organizacija jednog dogadjaja za javno zastupanje i planiranje za donosioce odluka i OCD
- Sprovođenje promotivne kampanje o promociji koncepta psihološke bezbjednosti i sigurnosti i promociju dobrih praksi očuvanja mentalnog zdravlja u civilnom sektoru.
- Trening za lidere i liderke OCD-a, o politikama, mehanizmima i tehnikama osiguranja psihološke bezbjednosti na radnom mjestu.
- Realizacija mentorskog programa podrške za tri OCD za uspostavljanje koncepta psihološke bezbjednosti i sigurnosti
Analize:
Psiholoska bezbjednost na radu za OCD
Članci:
Psihološka sigurnost na radu – zašto je važna u svakoj organizaciji?
Zdrave granice kao štit mentalnog zdravlja
Video: