Da li se ikada osećate emocionalno iscrpljeno na poslu? Kako na vreme prepoznati znake iscrpljenosti kod sebe i svojih kolega? Kako razvijamo lične i profesionalne alate koji će nam pomoći da se nosimo sa sagorevanjem? Koje su uspešne prakse implementirale organizacije u regionu kako bi smanjile sagorevanje zaposlenih?
Pozivamo vas da se pridružite regionalnoj diskusiji u okviru projekta SMART Balkans – Civilno društvo za povezani Zapadni Balkan na temu: Prevencija sagorevanja u civilnom sektoru u šest zemalja Zapadnog Balkana i saznajte odgovore na ova važna pitanja, a istovremeno ćete imati priliku da direktno učestvujete u diskusiji!
📆 Kada? 19. novembra 2024. godine u 11 časova.
🔗 Gde? Online, preko ZOOM platforme (nakon registracije, dobićete link za pristup putem e-pošte)
⏰Trajanje: sat i po
Cilj događaja je približavanje uzroka i posledica sagorevanja u radnom okruženju i razmena strategija za prevenciju i upravljanje stresom.
Pošto sagorevanje izaziva stanje emocionalne, fizičke i mentalne iscrpljenosti, pokušaćemo da osnažimo učesnike da prepoznaju simptome sagorevanja, poboljšaju svoje mentalno zdravlje i daju preporuke za kreiranje pratećeg rada koji promoviše produktivnost.
Kroz diskusiju želimo da podignemo svest o tome da li teorija i stanje na terenu korespondiraju i koliko je izazovan rad u nevladinom sektoru usled kontinuiranog stresa izazvanog raznim faktorima kao što su preterani poslovni zadaci, nestabilnost u odnosu na plate, nemogućnost podizanja kredita, potreba za stalnim ulaganjem u znanje i veštine kako bi ostali konkurentni.
Diskusija će biti usmerena na sagledavanje problema iz tri važne perspektive: menadžmenta, donatora i životne sredine.
Panelisti su renomirani stručnjaci sa dugogodišnjim iskustvom u oblasti psihologije, psihoterapije, ljudskih resursa, sa velikim iskustvom na temu sagorevanja na poslu: Naida Duvnjak – Šehović (psiholog i psihoterapeut), Boris Popov (prof. psihologije, Univerzitet u Novom Sadu), Miloš Bulatović (psiholog i izvršni direktor Saveza psihologa Crne Gore), Gent Šalja (konsultant za ljudske resurse), Ana Kostovska (organizacioni psiholog i izvršni direktor Centra za razvoj sistema), Anise Abazi ( HR menadžer i poslovni fasilitator hemije) i Edina Malkić (direktorka Interaktivne otvorene škole).
Registrujte se OVDE da biste učestvovali u zajedničkoj borbi protiv sagorevanja – jer zdrav civilni sektor znači zdravu zajednicu!
