Regional Talk - web

Покана за регионален разговор: Превенција на исцрпеност од работното место, во граѓанскиот сектор, во 6 земји од Западен Балкан

Дали некогаш се чувствувате емоционално исцрпени на работа? Дали можете веднаш да ги препознаете знаците на исцрпеност кај себе и кај своите колеги? Како можеме да развиеме лични и професионални алатки за да се справиме со исцрпеноста? Кои успешни практики ги примениле организациите од регионот за да ја намалат исцрпеноста на вработените?

Ве покануваме да се вклучите во регионален разговор во рамките на проектот SMART Balkans-Civil Society for a Shared Society in the Western Balkans, на тема: Превенција на исцрпеност од работното место, во граѓанскиот сектор WB6. Откријте одговори на важните прашања од нашиот вовед и искористете ја можноста директно да учествувате во дискусијата!

📆 Кога? 19 ноември 2024 година, во 11 часот.

🔗 Каде? Онлајн, преку платформата ZOOM (откако ќе ја завршите регистрацијата, ќе добиете ZOOM линк за пристап).

⏰ Времетраење: час и половина

Настанот има за цел подобро да ги разбере причините и последиците од исцрпеноста на работното место и да сподели стратегии за превенција и управување со стрес.

Имајќи предвид дека исцрпеноста води до емоционална, физичка и ментална исцрпеност, ние се стремиме да ги поттикнеме учесниците да ги препознаат симптомите на исцрпеност, да обезбедиме совети за подобрување на менталното здравје и да се обидеме да најдеме решение за тоа како да создадеме работна средина која обезбедува поддршка и поттикнува продуктивност.

Преку оваа дискусија, имаме за цел да ја подигнеме свеста за тоа дали теоријата е усогласена со реалниот живот и да ги истакнеме предизвиците на работењето во невладиниот сектор поради постојаниот стрес предизвикан од различни фактори, како што се огромниот обем на работа, нестабилноста на платите, неможноста да се подигне кредит и потребата од континуирано инвестирање во знаење и вештини со цел да се остане конкурентен.

Дискусијата ќе го испита прашањето од три важни перспективи: менаџмент, донатори и пошироко опкружување.

Панелистите се реномирани експерти со долгогодишно искуство во психологија, психотерапија и човечки ресурси, со широко познавање на темата за исцрпеност при работа. Тоа се Наида Дувњак-Шеховиќ (психолог и психотерапевт), Борис Попов (професор на катедрата за психологија на Универзитетот во Нови Сад), Милош Булатовиќ (психолог и извршен директор на Психолошкото здружение на Црна Гора), Гент Шала (консултант за операции за луѓе) , Ана Костовска (Организациски психолог и извршен директор на Центарот за системски развој), Анисе Абази (менаџер за човечки ресурси и фасилитатор за деловна хемија) и Едина Малкиќ (директор на Меѓународната асоцијација „Интерактивни отворени училишта“).

Регистрирајте се ТУКА за да се приклучите на борбата против исцрпеноста – затоа што здрав граѓански сектор значи здрава заедница!